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轻钢龙骨厂家放慢脚步的因由

     轻钢龙骨厂家并没有完善的人力资源体系,而是喜欢拿来主义,从社会上直接招募“熟手”,这种以业绩为重的思维模式在轻钢龙骨厂家创业初期的确是减少了人员培养成本,但随着轻钢龙骨厂家员工逐步壮大,团队成员素质参差不齐在所难免,而提高基层员工能力才是轻钢龙骨厂家放慢脚步的核心所在。

    轻钢龙骨厂家将工作准确化才是发展的良策,将考核核心从单纯的业绩考核向工作过程考核转移,而要将工作准确化,轻钢龙骨厂家就须要将过程步骤分成为各个细节项目并成为标准。本文源自轻钢龙骨/。

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